序號 | 管轄法院 | 案由 | 判決類型 | 判決日期 | 判決字號 | 判決全文 |
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1 | 臺灣士林地方法院 | 支付命令 | 民事判決 | 2019-08-27 | 108,司促,10826 | SLDV,108,司促,10826,20190827,1 |
2 | 臺灣桃園地方法院 | 支付命令 | 民事判決 | 2019-07-10 | 108,司促,14870 | TYDV,108,司促,14870,20190710,1 |
3 | 最高法院行政 | 營利事業所得稅 | 行政判決 | 2013-05-09 | 102,判,284 | TPAA,102,判,284,20130509,1 |
4 | 最高法院行政 | 營利事業所得稅 | 行政判決 | 2013-04-25 | 102,判,240 | TPAA,102,判,240,20130425,1 |
5 | 臺北高等法院行政 | 營利事業所得稅 | 行政判決 | 2012-11-29 | 101,訴,77 | TPBA,101,訴,77,20121129,1 |
6 | 臺北高等法院行政 | 營利事業所得稅 | 行政判決 | 2012-11-08 | 101,訴,78 | TPBA,101,訴,78,20121108,2 |
7 | 臺北高等法院行政 | 營利事業所得稅 | 行政判決 | 2012-08-28 | 101,訴,78 | TPBA,101,訴,78,20120828,1 |
序號 | 公告日期 | 字號 | 違反事由 | 處分內容 | 裁罰單位 | 備註 |
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1 | 2024-05-05 | 113年府勞條字1130040000號 | 生理假遭不利處分 | - | 勞動部 | - |
2 | 2023-09-07 | 府勞檢字第11202024841號 | 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位應採取下列必要措施:一、設置協議組織,並指定工作場所負責人,擔任指揮、監督及協調之工作。二、…。;事業單位分別交付二個以上承攬人共同作業而未參與共同作業時,應指定承攬人之一負前項原事業單位之責任。 | - | 勞動部 | - |
3 | 2023-09-07 | 府勞檢字第1120202484號 | 雇主對於勞工工作場所之通道、地板、階梯、坡道、工作台或其他勞工踩踏場所,應保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態,或採取必要之預防措施。 | - | 勞動部 | - |
4 | 2019-03-08 | 107年府勞檢字1070306007號 | 延長工作時間超過法令規定 | - | 勞動部 | - |
5 | 2018-10-05 | 107年府勞檢字1070180395號 | 延長工作時間超過法令規定 | - | 勞動部 | - |
6 | 2018-06-06 | 107年府勞檢字1070094295號 | 延長工作時間超過法令規定 | - | 勞動部 | - |
7 | 2017-08-06 | 106年府勞檢字1060141660號 | 延長工作時間超過法令規定 | - | 勞動部 | - |
8 | 2017-07-06 | 106年府勞檢字1060106333號 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | - | 勞動部 | - |