序號 | 公告日期 | 字號 | 違反事由 | 處分內容 | 裁罰單位 | 備註 |
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1 | 2024-07-02 | 113年府勞檢字1130130705號 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資 | 罰金 20000 元 | 勞動部 | - |
2 | 2023-10-04 | 112年府勞條字11202205151號 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 罰金 20000 元 | 勞動部 | - |
3 | 2023-10-04 | 112年府勞條字1120220515號 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 罰金 20000 元 | 勞動部 | - |
4 | 2022-06-07 | 111年府勞檢字11100885991號 | 勞工於公傷病假期間,雇主未按其原領工資數額補償 | 罰金 20000 元 | 勞動部 | - |
5 | 2022-06-07 | 111年府勞檢字1110088599號 | 於勞工產假或職業災害醫療期間終止契約 | 罰金 90000 元 | 勞動部 | - |
6 | 2021-11-09 | 110年府勞檢字1100220741號 | 工資未依約定或規定方式給付,或未提供工資各項目計算方式明細 | 罰金 20000 元 | 勞動部 | - |
7 | 2021-10-12 | 保退二字第11060123190號 | 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 | 罰金 5000 元 | 勞動部 | - |