騰霖金屬有限公司｜查公司

公司現稱及前稱篩選

下列選項可進行本間公司於新名稱及舊名稱階段，風險度相關資料顯示之篩選。

現稱：騰霖金屬有限公司 (2017-08-18 ~ 迄今)

違規裁罰

共 1 筆資料

資料來源：中央及地方政府

勞動部

1件

2,000元

序號	公告日期	字號	違反事由	處分內容	裁罰單位	備註
1	2023-04-07	府社勞資字第1120084214號	勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：一、六個月以上一年未滿者，三日。二、一年以上二年未滿者，七日。三、二年以上三年未滿者，十日。四、三年以上五年未滿者，每年十四日。五、五年以上十年未滿者，每年十五日。六、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。前項之特別休假期日，由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整。雇主應於勞工符合第一項所定之特別休假條件時，告知勞工依前二項規定排定特別休假。勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。但年度終結未休之日數，經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施者，於次一年度終結或契約終止仍未休之日數，雇主應發給工資。	罰金 2000 元	勞動部	-

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