公司現稱及前稱篩選
下列選項可進行本間公司於新名稱及舊名稱階段，風險度相關資料顯示之篩選。
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| 序號 | 管轄法院 | 案由 | 判決類型 | 判決日期 | 判決字號 | 判決全文 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 臺灣花蓮地方法院 | 給付職業災害補償等 | 民事判決 | 2024-09-11 | 113,勞補,3 | HLDV,113,勞補,3,20240911,1 |
| 2 | 臺灣臺北地方法院 | 支付命令 | 民事判決 | 2023-06-28 | 112,司促,7935 | TPDV,112,司促,7935,20230628,2 |
| 3 | 臺灣新竹地方法院 | 支付命令 | 民事判決 | 2023-04-27 | 112,司促,3744 | SCDV,112,司促,3744,20230427,1 |
| 4 | 臺灣臺北地方法院 | 給付服務費 | 民事判決 | 2023-03-03 | 112,補,389 | TPDV,112,補,389,20230303,1 |
| 5 | 臺灣臺北地方法院 | 支付命令 | 民事判決 | 2023-01-30 | 112,司促,142 | TPDV,112,司促,142,20230130,2 |
| 6 | 臺灣桃園地方法院 | 支付命令 | 民事判決 | 2021-11-12 | 110,司促,12442 | TYDV,110,司促,12442,20211112,2 |
| 7 | 臺灣桃園地方法院 | 支付命令 | 民事判決 | 2021-10-19 | 110,司促,12442 | TYDV,110,司促,12442,20211019,1 |
| 8 | 臺灣新竹地方法院 | 支付命令 | 民事判決 | 2021-09-13 | 110,司促,5559 | SCDV,110,司促,5559,20210913,1 |
| 9 | 臺灣南投地方法院 | 依職權裁定確定訴訟費用額 | 民事判決 | 2021-07-26 | 110,司他,19 | NTDV,110,司他,19,20210726,1 |
| 10 | 臺灣新竹地方法院 | 支付命令 | 民事判決 | 2021-05-17 | 110,促,1110 | SCDV,110,促,1110,20210517,1 |
| 序號 | 公告日期 | 字號 | 違反事由 | 處分內容 | 裁罰單位 | 備註 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2025-07-10 | 保退二字第11460061431號 | 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 | 罰金 5000 元 | 勞動部 | - |
| 2 | 2025-07-10 | 勞局納字第11401864430號 | 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 罰金 20000 元 | 勞動部 | - |
| 3 | 2025-07-02 | 1140116274A | 未達基本工資。 | 罰金 20000 元 | 勞動部 | - |
| 4 | 2025-07-02 | 1140116274B | 未依規定加給延長工時工資。 | 罰金 20000 元 | 勞動部 | - |
| 5 | 2025-07-02 | 1140116274C | 延長工作時間超過法令規定。 | 罰金 20000 元 | 勞動部 | - |
| 6 | 2025-07-02 | 1140116274D | 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 | 罰金 20000 元 | 勞動部 | - |
| 7 | 2023-07-01 | 竹環字第1120018613B號 | 未將工資各項目計算方式等事項記入工資清冊 | 罰金 20000 元 | 勞動部 | - |
| 8 | 2023-07-01 | 竹環字第1120018613A號 | 延長勞工之工作時間，一個月超過46小時 | 罰金 20000 元 | 勞動部 | - |
| 9 | 2019-08-06 | 108年府勞檢字1080150344號 | 工資未依約定或規定方式給付 | - | 勞動部 | - |
| 10 | 2019-07-18 | 府社勞資字第1080165662號 | 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：一、六個月以上一年未滿者，三日。二、一年以上二年未滿者，七日。三、二年以上三年未滿者，十日。四、三年以上五年未滿者，每年十四日。五、五年以上十年未滿者，每年十五日。六、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。前項之特別休假期日，由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整。雇主應於勞工符合第一項所定之特別休假條件時，告知勞工依前二項規定排定特別休假。勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。但年度終結未休之日數，經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施者，於次一年度終結或契約終止仍未休之日數，雇主應發給工資。雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數所發給之工資數額，記載於第二十三條所定之勞工工資清冊，並每年定期將其內容以書面通知勞工。勞工依本條主張權利時，雇主如認為其權利不存在，應負舉證責任。 | - | 勞動部 | - |
| 序號 | 政府機關 | 公告日期 | 生效日期 | 截止日期 | 期間 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 臺灣銀行股份有限公司 | - | 2020-02-16 | 2023-02-15 | - |
| 2 | 臺灣銀行股份有限公司 | - | 2020-02-16 | 2023-02-15 | - |