序號 | 管轄法院 | 案由 | 判決類型 | 判決日期 | 判決字號 | 判決全文 |
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1 | 臺灣宜蘭地方法院 | 水污染防治法 | 刑事判決 | 2019-07-24 | 108,簡,524 | ILDM,108,簡,524,20190724,1 |
2 | 臺灣宜蘭地方法院 | 返還擔保金 | 民事判決 | 2018-05-28 | 107,司聲,103 | ILDV,107,司聲,103,20180528,1 |
3 | 臺灣宜蘭地方法院 | 依職權裁定確定訴訟費用額 | 民事判決 | 2018-05-11 | 107,司他,7 | ILDV,107,司他,7,20180511,1 |
4 | 臺灣高等法院 | 假扣押 | 民事判決 | 2018-01-16 | 107,勞抗,1 | TPHV,107,勞抗,1,20180116,1 |
5 | 臺灣高等法院 | 損害賠償 | 民事判決 | 2017-12-26 | 106,重上,173 | TPHV,106,重上,173,20171226,1 |
6 | 臺灣宜蘭地方法院 | 損害賠償 | 民事判決 | 2017-01-24 | 105,重訴,37 | ILDV,105,重訴,37,20170124,2 |
7 | 臺灣宜蘭地方法院 | 損害賠償 | 民事判決 | 2016-12-09 | 105,重訴,37 | ILDV,105,重訴,37,20161209,1 |
序號 | 公告日期 | 字號 | 違反事由 | 處分內容 | 裁罰單位 | 備註 |
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1 | 2025-06-15 | 勞職授字第1140252307號 | 雇主對於使用動力運轉之機械,具有顯著危險者,未於適當位置設置有明顯標誌之緊急制動裝置,立即遮斷動力並與制動系統連動,能於緊急時快速停止機械之運轉;雇主對於滾輾紙、布、金屬箔等或其他具有捲入點之滾軋機,有危害勞工之虞時,未設護圍、導輪或具有連鎖性能之安全防護裝置等設備;雇主對於機械、設備及其相關配件之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者,未停止相關機械運轉及送料。…。 | - | 勞動部 | - |
2 | 2025-05-15 | 勞職授字第1140251904號 | 雇主對於電氣機具之帶電部分(電熱器之發熱體部分,電焊機之電極部分等,依其使用目的必須露出之帶電部分除外),如勞工於作業中或通行時,有因接觸(含經由導電體而接觸者,以下同)或接近致發生感電之虞者,未設防止感電之護圍或絕緣被覆。…;雇主對勞工於良導體機器設備內之狹小空間,或於鋼架等致有觸及高導電性接地物之虞之場所,作業時所使用之交流電焊機,未有自動電擊防止裝置。…。 | - | 勞動部 | - |
3 | 2025-05-15 | 勞職授字第1140251839號 | 對於起重機具之吊鉤或吊具,未有防止吊舉中所吊物體脫落之裝置。 | - | 勞動部 | - |
4 | 2024-09-15 | 勞職授字第1130205936號 | 與承攬人分別僱用勞工共同作業時未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未巡視工作場所。未指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。 | - | 勞動部 | - |
5 | 2024-05-08 | 府勞資字第1130044246號 | 勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資 | 罰金 20000 元 | 勞動部 | - |
6 | 2023-09-08 | 勞職授字第1120202816A號 | 經中央主管機關指定具有危險性機械或設備之操作人員,未僱用經中央主管機關認可之訓練或經技能檢定之合格人員充任之。 | - | 勞動部 | - |
7 | 2023-09-08 | 勞職授字第1120202816號 | 對於起重機具之吊鉤或吊具未有防止吊舉中所吊物體脫落之裝置。使用座式操作之配衡型堆高機及側舉型堆高機,未使擔任駕駛之勞工確實使用駕駛座安全帶。 | - | 勞動部 | - |
8 | 2023-04-09 | 勞職授字第1120200021號 | 對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者,未停止相關機械運轉及送料。未防止他人操作該機械之起動等裝置或誤送料,未採上鎖或設置標示等措施,未設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。 | - | 勞動部 | - |
9 | 2022-10-09 | 勞職授字第1110203529號 | 對於工作場所出入口、樓梯、通道、安全門、安全梯等,未依第三百一十三條規定設置適當之採光或照明。必要時並應視需要設置平常照明系統失效時使用之緊急照明系統。 | - | 勞動部 | - |
10 | 2022-08-08 | 勞職授字第1110202325號 | 離地二公尺以內之傳動帶或附近有勞工工作或通行而有接觸危險者,未裝置適當之圍柵或護網。 | - | 勞動部 | - |