序號 | 管轄法院 | 案由 | 判決類型 | 判決日期 | 判決字號 | 判決全文 |
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1 | 臺灣桃園地方法院 | 支付命令 | 民事判決 | 2025-05-06 | 114,司促,5560 | TYDV,114,司促,5560,20250506,1 |
2 | 臺灣新竹地方法院 | 損害賠償 | 民事判決 | 2019-05-08 | 107,重訴,200 | SCDV,107,重訴,200,20190508,1 |
3 | 臺灣新竹地方法院 | 損害賠償 | 民事判決 | 2018-09-19 | 107,補,837 | SCDV,107,補,837,20180919,1 |
4 | 臺灣桃園地方法院 | 損害賠償 | 民事判決 | 2018-08-16 | 107,重訴,419 | TYDV,107,重訴,419,20180816,1 |
5 | 臺灣桃園地方法院 | 支付命令 | 民事判決 | 2018-07-16 | 107,司促,13989 | TYDV,107,司促,13989,20180716,1 |
6 | 臺灣新竹地方法院 | 支付命令 | 民事判決 | 2018-06-29 | 107,司促,4873 | SCDV,107,司促,4873,20180629,1 |
7 | 桃園簡易庭 | 損害賠償 | 民事判決 | 2018-06-22 | 107,桃簡,97 | TYEV,107,桃簡,97,20180622,1 |
8 | 臺灣桃園地方法院 | 支付命令 | 民事判決 | 2017-10-24 | 106,司促,21289 | TYDV,106,司促,21289,20171024,1 |
9 | 臺灣桃園地方法院 | 損害賠償 | 民事判決 | 2010-06-04 | 99,訴,813 | TYDV,99,訴,813,20100604,1 |
10 | 臺灣桃園地方法院 | 公示催告 | 民事判決 | 2004-07-02 | 93,催,934 | TYDV,93,催,934,20040702,1 |
序號 | 公告日期 | 字號 | 違反事由 | 處分內容 | 裁罰單位 | 備註 |
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1 | 2024-03-18 | 勞職授字第1130202362號 | 對於在高度二公尺以上之高處作業,勞工有墜落之虞者,未使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具,但經雇主採安全網等措施者,不在此限。 | - | 勞動部 | - |
2 | 2023-12-05 | 府勞檢字第1120275529號 | 雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員,應提供適當安全帽,並使其正確戴用。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼梁、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋梁墩柱及橋梁上部結構、橋臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。;雇主對於鋼管施工架之設置,應依下列規定辦理:一、…。四、構件之連接部分或交叉部分,應以適當之金屬附屬配件確實連接固定,並以適當之斜撐材補強。五、…。;雇主對於露天開挖作業之工作場所,應設有警告標示、標誌杆或防禦物,禁止與工作無關人員進入。 | - | 勞動部 | - |
3 | 2023-10-11 | 勞局納字第11201840570號 | 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 罰金 20000 元 | 勞動部 | - |
4 | 2023-09-06 | 112年府勞檢字11201815465號 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資 | 罰金 20000 元 | 勞動部 | - |
5 | 2023-09-06 | 112年府勞檢字11201815464號 | 雇主未將勞工每年特別休假之期日及未休之日數所發給之工資數額,記載於本法第23條所定之勞工工資清冊,或未每年定期將上述內容以書面通知勞工 | 罰金 20000 元 | 勞動部 | - |
6 | 2023-09-06 | 112年府勞檢字11201815463號 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 罰金 20000 元 | 勞動部 | - |
7 | 2023-09-06 | 112年府勞檢字11201815462號 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 罰金 20000 元 | 勞動部 | - |
8 | 2023-09-06 | 112年府勞檢字11201815461號 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 罰金 20000 元 | 勞動部 | - |
9 | 2023-09-06 | 112年府勞檢字1120181546號 | 工資未全額直接給付勞工 | 罰金 20000 元 | 勞動部 | - |
10 | 2023-07-07 | 府勞檢字第1120117817號 | 雇主對於工作場所暴露之鋼筋、鋼材、鐵件、鋁件及其他材料等易生職業災害者,應採取彎曲尖端、加蓋或加裝護套等防護設施。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼梁、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋梁墩柱及橋梁上部結構、橋臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。;雇主對於施工構臺、懸吊式施工架、懸臂式施工架、高度七公尺以上且立面面積達三百三十平方公尺之施工架、高度七公尺以上之吊料平臺、升降機直井工作臺、鋼構橋橋面板下方工作臺或其他類似工作臺等之構築及拆除,應依下列規定辦理:一、事先就預期施工時之最大荷重,應由所僱之專任工程人員或委由相關執業技師,依結構力學原理妥為設計,置備施工圖說及強度計算書,經簽章確認後,據以執行。二、…。;雇主對於鋼管施工架之設置,應依下列規定辦理:一、…。四、構件之連接部分或交叉部分,應以適當之金屬附屬配件確實連接固定,並以適當之斜撐材補強。五、…。 | - | 勞動部 | - |