| 序號 | 管轄法院 | 案由 | 判決類型 | 判決日期 | 判決字號 | 判決全文 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 臺灣彰化地方法院 | 除權判決 | 民事判決 | 2015-12-30 | 104,除,336 | CHDV,104,除,336,20151230,1 |
| 2 | 臺灣彰化地方法院 | 公示催告 | 民事判決 | 2015-09-04 | 104,司催,282 | CHDV,104,司催,282,20150904,1 |
| 3 | 臺灣彰化地方法院 | 公示催告 | 民事判決 | 2014-10-20 | 103,司催,388 | CHDV,103,司催,388,20141020,1 |
| 序號 | 公告日期 | 字號 | 違反事由 | 處分內容 | 裁罰單位 | 備註 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2019-05-05 | 府勞動字第1080075917號 | 雇主雇主於知悉前條性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。 | - | 勞動部 | - |
| 2 | 2017-09-05 | 府勞動字第1060199167號 | 未達基本工資。 未依規定給予特別休假。 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 | - | 勞動部 | - |
